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《华尔街日报》:Netflix职场文化“无情又丧气”

发布时间:20-01-09

  新浪科技讯 北京时间10月26日早间消息,在硅谷,〗Neεїзtflix对职场文化的重视有口皆碑。但Θ据《华尔街日报》本周四报道,在最坏的情况下,Netflix公司的工作环境可能是“无情、丧气、透明到功能失调的程度”。

  不像其它科γ技公司——比如亚马逊,一直以来都是职场文化丑闻的主角——Netflix在硅谷因其文化原则而久▋负盛名。首席执行官雷德·哈斯汀斯(Reed Hast⿺ings)甚至正在撰写一本与此相关的著ㄨ作。

  但Ⅴ《华尔街日报》的文章❤☜阐述了Netflix的“去留测试”,即经理人应该只保留他或她想努力留住的员工。作为一项普通职场政治前提,一些Я经理人称,在解雇员工时面临压力,或者不想被人视为≤软弱可欺。报道称,≈不少员工每天上班时都害怕被解雇,并且不敢对离职的员工表示支持,因为这不是&ld&quo;Netflix的风格”。

  据知情人士透露,当新加坡一位前公共关系经理向同事请教如何插手帮助↑一位在中国新Υ年期间被解雇的接待员时,人力资源部人员告诉她,这样↔做不符合“Netflix的风格”。

  在回应该报├道的一份电子邮件声明中,Netflix表示,&ldⅪquoⅦ;┊┋坚守保持高绩效文化,并给予︼︽︾人Γ们尽其所能的自由。”

  声明说:“更少的控制和更大的责任感в使我们的员工茁壮成长,做灬出更明智、更有创造性的决定∈,甚至意味着我们的成员有更好的娱乐活动。虽然尽管相信这篇报道的部分内容没有じ反映大多数⊥员工在◣Netflix的体验,但我们≯一直在努力学习和改进。”

  2009年,该公司曾在Slideshare上公开发布过一份名为《文化甲板๑》(Culture Deck)的Ц长篇宣言,以展现Netfli·。x的企业文化和职场哲学,被浏览了数百万г次。♧Facebook的首席运营官谢丽尔·桑德伯●格(⊙Sheryl Sandberg)表示,这份文√件“很可能是有史以来๑∮从硅谷出۩..品的最重要文件。&▕r&dquo;

  Netflix去┆┇年在一份长↙期在线文档中更新了它的文化原则。该份文件的核心宗旨包括公司只保留&l∮dquo;高效∝率的员工”,鼓励员工“彼此间极为坦率”。

  在《华尔街日报》的报道发表之前▎▏,今年6月Netflix解雇┌了首席通信官,原因是后者在员工会议中至少两次使用种族诽谤性言辞。这一事件★及其处理过程称为该杂志报道的关键。(斯眉)┝

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